ข้อมูลอาชีพพนักงานคุมประพฤติในสถานพินิจ

ลักษณะงาน

• การประเมินและวางแผนฟื้นฟู ประเมินสภาพจิตใจ พฤติกรรม และสังคมของเยาวชนที่ถูกส่งตัวเข้ามาในสถานพินิจ และวางแผนการฟื้นฟูที่เหมาะสมกับแต่ละกรณี เช่น การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา การให้คำแนะนำด้านพฤติกรรม และการจัดกิจกรรมสร้างทักษะชีวิต
• การควบคุมพฤติกรรม ควบคุมพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมให้เป็นไปตามกฎระเบียบของสถานพินิจ แต่จะต้องใช้วิธีการที่สร้างสรรค์และเหมาะสม เน้นการพูดคุยและให้ปรึกษาแทนการลงโทษที่รุนแรง
• การฟื้นฟูจิตใจ ให้คำปรึกษาและสนับสนุนทางจิตใจแก่เยาวชน เพื่อให้พวกเขามีทัศนคติที่ดีขึ้น ลดการเกิดพฤติกรรมเสี่ยงในอนาคต
• การทำงานร่วมกับครอบครัวและชุมชน ทำงานร่วมกับครอบครัวของเยาวชนเพื่อช่วยกันสร้างสิ่งแวดล้อมที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
• การติดตามผลหลังปล่อยตัว ติดตามผลการฟื้นฟูของเยาวชน โดยอาจจะต้องเดินทางไปเยี่ยมเยาวชนที่บ้าน หรือโรงเรียน เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขายังอยู่ในแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสม

ขั้นตอนการทำงานในวันปกติ

1. 1

   รับตัว

   รับเยาวชนเข้าสู่สถานพินิจจากตำรวจและนักสังคมสงเคราะห์ และบันทึกรายละเอียดข้อมูลพื้นฐานของเยาวชน เช่น ชื่อ-นามสกุล อายุ สถานะครอบครัว และประวัติการทำผิด

2. 2

   ประเมินเบื้องต้น

   ประเมินพฤติกรรม จิตใจ และสังคมของเยาวชน เพื่อทำความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการกระทำผิด เช่น การใช้สารเสพติด การศึกษา สภาพแวดล้อม

3. 3

   ทำแผนฟื้นฟูพฤติกรรม

   วิเคราะห์และรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมจากครอบครัวและบุคคลรอบข้าง รวมถึงการสัมภาษณ์เชิงลึก และทำแผนฟื้นฟูสำหรับรายบุคคล เช่น การให้คำปรึกษา การอบรมเรื่องทักษะชีวิต การปรับปรุงพฤติกรรม และการให้การศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมในการกลับเข้าสู่สังคม

4. 4

   ให้คำปรึกษา ใ

   ห้คำปรึกษารายบุคคลอย่างใกล้ชิดกับเยาวชน เน้นการสร้างความไว้วางใจการเปิดใจรับฟังปัญหาของเยาวชน

5. 5

   จัดกิจกรรมสร้างเสริมทักษะที่จำเป็นในการใช้ชีวิต

   เช่น กิจกรรมทางกีฬา การฝึกทักษะอาชีพ การอบรมเกี่ยวกับการควบคุมอารมณ์

6. 6

   ติดตามพฤติกรรมระหว่างฟื้นฟู

   ติดตามพฤติกรรมเยาวชนตลอดระยะเวลาที่อยู่ในสถานพินิจ เช่น การเช็กการเข้าร่วมกิจกรรม การประเมินความคืบหน้าของฟื้นฟู และการสังเกตพฤติกรรมในชีวิตประจำวัน

7. 7

   ลงพื้นที่ทำงานกับครอบครัว

   ลงพื้นที่ไปให้คำแนะนำในการดูแลและจัดการปัญหา รวมถึงพฤติกรรมของเยาวชน

8. 8

   รายงานความคืบหน้าและพิจารณาการปล่อยตัว

   ทำรายงานประจำเดือน สรุปความคืบหน้าในการฟื้นฟูพฤติกรรมของเยาวชนเป็นระยะๆ โดยรายงานนี้จะส่งไปยังผู้บริหารของสถานพินิจหรือศาลเยาวชน เพื่อประเมินความคืบหน้าของเยาวชน

9. 9

   ประเมินความพร้อม

   ประเมินความพร้อมของเยาวชนเพื่อพัฒนาการปล่อยตัวในการกลับเข้าสู่สังคม โดยประเมินจากพฤติกรรม การปรับตัว การรับผิดชอบในหน้าที่ และความพร้อมทางจิตใจ จากนั้นก็ส่งรายงานเสนอไปยังศาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาปล่อยตัว

10. 10

    ติดตามหลังปล่อยตัว

    เยี่ยมเยาวชนหลังปล่อยตัวที่บ้าน โรงเรียน หรือที่ทำงาน เพื่อให้พวกเขายังคงปฏิบัติแนวทางการฟื้นฟูและปรับตัวได้ดี

11. 11

    ทำงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

    ทำงานกับโรงเรียน สถานประกอบการ หรือหน่วยงานสังคมสงเคราะห์ เพื่อประสานงานในการสนับสนุนเยาวชนในด้านการศึกษา การฝึกอาชีพ และจัดหาสถานที่ฝึกงานให้เยาวชน