การจัดการ บริหาร ธุรกิจ และการประกอบการ
ข้อมูลอาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร (People Development Partner)
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร มีหน้าที่วางแผน ออกแบบ และดำเนินโครงการเพื่อพัฒนาศักยภาพ ทักษะ และความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงาน เพื่อให้บุคลากรเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน
⏱ ใช้เวลาอ่าน 2 นาที👁️ 240
สายสามัญที่รับ
วิทย์-คณิตศิลป์-คำนวณ
ค่าตอบแทนเฉลี่ย
💰25,000 - 45,000 บาท/เดือน
“ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร มีหน้าที่วางแผน ออกแบบ และดำเนินโครงการเพื่อพัฒนาศักยภาพ ทักษะ และความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงาน เพื่อให้บุคลากรเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน”
ลักษณะงาน
- วางแผนและออกแบบการพัฒนาศักยภาพพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางธุรกิจขององค์กร
- จัดทำหลักสูตร การฝึกอบรม และกิจกรรมพัฒนาทักษะ ทั้งรูปแบบอบรมภายใน (In-house Training) และโครงการพิเศษ
- วิเคราะห์ความต้องการพัฒนาทักษะของพนักงาน รวมถึงแนวโน้มตลาดแรงงานและทักษะที่จำเป็นในอนาคต
- ประเมินผลและติดตามผลลัพธ์ของการพัฒนา เพื่อปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมให้มีประสิทธิภาพ
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาคนและองค์กรอย่างยั่งยืน
ขั้นตอนการทำงานในวันปกติ
- 1
วิเคราะห์ความต้องการพัฒนา (Training Needs Analysis)
จากหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อระบุจุดที่ควรพัฒนา
- 2
ออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมการเรียนรู้
ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- 3
ดำเนินการจัดฝึกอบรม
ทั้งในบทบาทผู้ประสานงาน วิทยากร หรือผู้ดำเนินกิจกรรม (Facilitator)
- 4
ติดตามและประเมินผล
เพื่อพัฒนาโครงการให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
- 5
จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม
และส่งข้อมูลต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- 6
พัฒนาระบบข้อมูลการเรียนรู้ (Learning Report & Dashboard)
เพื่อใช้วัดผลและเปรียบเทียบประสิทธิภาพของโครงการ
เพื่อนร่วมงาน (Work Ecosystem)
👤วิทยากร / โค้ช / ผู้อำนวยกระบวนการภายนอก (Trainer / Coach / Facilitator)
👤ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT / Digital Team)
ประเมินอาชีพ · จาก a-chieve-service
บุคลิก & ทักษะของคุณตรงกับอาชีพนี้แค่ไหน?
ทำแบบประเมินเพื่อดูคะแนนความเข้ากันกับอาชีพนี้