ข้อมูลอาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการและ Well-Being บุคลากร (People Benefits and Well-Being Partner)

ลักษณะงาน

• ดูแลและพัฒนาสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
• ออกแบบและจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะของพนักงาน ทั้งด้านร่างกาย จิตใจ และความเป็นอยู่ที่ดี
• สื่อสารและให้ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เพื่อให้พนักงานเข้าใจและเข้าถึงได้อย่างทั่วถึง
• รับฟังความคิดเห็นและความต้องการของพนักงาน เพื่อนำมาปรับปรุงสวัสดิการและกิจกรรมให้เหมาะสม
• สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อความสุข และสนับสนุนสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว (Work-Life Balance)

ขั้นตอนการทำงานในวันปกติ

1. 1

   วางแผนและบริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน

   เช่น การต่ออายุประกันสุขภาพ จัดทำเอกสารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือสวัสดิการเสริมอื่น ๆ

2. 2

   ออกแบบและดำเนินโครงการส่งเสริมสุขภาวะ (Well-being Program)

   เช่น โครงการออกกำลังกายในองค์กร กิจกรรมสร้างสมดุลชีวิต หรือการรณรงค์เรื่องสุขภาพจิต

3. 3

   เก็บและวิเคราะห์ข้อมูลสวัสดิการ

   เพื่อประเมินความคุ้มค่าและความพึงพอใจของพนักงาน พร้อมจัดทำรายงานสรุปให้ผู้บริหาร

4. 4

   สื่อสารข้อมูลกับพนักงาน

   ทำหน้าที่ให้คำแนะนำ ตอบข้อสงสัย และอัปเดตข่าวสารเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ

5. 5

   ศึกษาแนวโน้มใหม่ในอุตสาหกรรม (HR Trends)

   เพื่อพัฒนาแนวทางสวัสดิการและกิจกรรมสุขภาวะให้ทันสมัยและสอดคล้องกับความต้องการของคนทำงานยุคใหม่